|
Организация непрерывного образования как основа конкурентоспособности работника |
| Работа на тему: | Организация непрерывного образования как основа конкурентоспособности работника | | | Количество (стр): | 17 | | | Место сдачи: | Мордовский государственный университет имени Н.П.Огарева | | | Время сдачи: | 2007 | | | Содержание: | Содержание
1. Опыт непрерывного обучения персонала.
2. Повышение квалификации инженера.
3. Система учета и анализа состава кадров.
4. Система аттестации кадров.
5. Система оценки уровня обучения.
6. Система оценки уровня профессионализма.
7. Система выбора программ обучения.
8. Система выдвижения в резерв.
9. Система психологических исследований.
10. Заключение. | | | Приведенная литература: | по требованию | | | Примерная стоимость: | 500 |
|
