|
|
|
|
Планирование кадров в организации на примере МУП Зеленстрой |
| Работа на тему: | Планирование кадров в организации на примере МУП Зеленстрой | | | Количество (стр): | 34 | | | Место сдачи: | МГАПИ | | | Время сдачи: | 2007 | | | Содержание: | СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................................................
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ
ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии......................
1.2. Методика планирования потребности кадрового персонала........................................................
1.3. Основные направления совершенствования планирования потребности в кадрах...................
2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУП «ЗЕЛЕНСТРОЙ»
2.1. Краткая характеристика муниципального унитарного предприятия «Зеленстрой»................
2.2. Анализ эффективности деятельности МУП «Зеленстрой»...........................................................
2.3. Анализ эффективности планирования потребности в кадрах МУП «Зеленстрой»..................
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ.........................................................................................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................................................
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ...................................................................................................................... | | | Приведенная литература: | СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Устав МУП «Зеленстрой», 2000.
2. Акимов О.Ю. Малый и средний бизнес. – М.: Финансы и статистика, 2004.
3. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. – СПб.: Питер, 2001.
4. Бычин В.Б. и др. Организация и нормирование труда. – М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2005.
5. Волкова К.А., Дежкин И.П. Предприятие. – М.: Экономика: НОРМА, 1997.
6. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда. – М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2003.
7. Волков В.П., Ильин А.И. и др. Экономика предприятия. – М.: Новое знание, 2003.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.:НОРМА-ИНФРА-М, 2000.
9. Демченков В.С., Милета В.И. Системный разбор деятельности предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2001.
10. Ильин А.И. Планирование на предприятии. – Минск: Новое знание, 2000.
11. Кара А.Н, Ерохина Л.И., Марченко Т.И. Учебно-методическое пособие по дисциплине «Экономика предприятия» для студентов экономических специальностей. – Тольятти, 2003.
12. Кибанов А.Я. Основные принципы управления. – М.: ИНФРА-М, 2002.
13. Кадровое планирование.// Экономика и учет труда. – 2002. - № 4. С. 65 – 78.
14. Кадровое планирование и мониторинг персонала. /Егоров А.// Финансовая газета. – 2002 - № 30. – С. 14 – 15.
15. Мазур И.И. и др. Корпоративный менеджмент. – М.: Высшая школа, 2003.
16. Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия. – М.: Издательско-торговая корпора-ция «Дашков и Ко», 2004. | | | Примерная стоимость: | 500 |
|
|
|
|
|
|
