|
Увольнение работника в случае ликвидации организации или сокращения штатов |
| Работа на тему: | Увольнение работника в случае ликвидации организации или сокращения штатов | | | Количество (стр): | 75 | | | Место сдачи: | нет данных | | | Время сдачи: | 2007 | | | Содержание: | ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЛИБО ПРЕКРАЩЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ 5
1.1. ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА 5
1.2. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА В СЛУЧАЕ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ 14
1.3. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА В СЛУЧАЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ 19
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ 25
2.1. СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 25
2.2. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ 33
2.3. УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ В ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ 44
ГЛАВА 3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
| | | Приведенная литература: | нет данных | | | Примерная стоимость: | 1250 |
|
