|
|
|
|
Система стимулирования персонала на примере предприятия ООО Мебель люкс |
| Работа на тему: | Система стимулирования персонала на примере предприятия ООО Мебель люкс | | | Количество (стр): | 96 | | | Место сдачи: | Севастопольский государственный технический университет | | | Время сдачи: | 2007 | | | Содержание: | Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основаполагающие кадрового стимулирования на предприятии……………………………………………………………………….5
1.1 Политика управления персоналом и ее основные направления…….5
1.2 Методы материального стимулирования……………………………15
1.3 Социально – психологические методы стимулирования персонала…………………………………………………………………………20
Глава 2. Анализ политики управления персоналом ООО "Мебель люкс"…29
2.1 Организационная структура управления ООО "Мебель люкс"……29
2.2 Анализ системы оплат труда и материального стимулирования персонала в ООО «Мебель люкс»………………………………………………34
2.3 Оценка методов нематериального стимулирования………………..47
Глава 3. Разработка системы стимулирования персонала на предприятии….60
3.1 Совершенствование системы мотивации труда в ООО «Мебель люкс» при помощи факторного анализа……………………………………….60
3.2 Внедрение системы оценки уровня удовлетворенности от труда на базе ООО “Мебель люкс”……………………………………………………….74
Заключение………………………………………………………………..82
Список литературы………………………………………………………87
Приложения……………………………………………………………….92 | | | Приведенная литература: | Список литературы
1. Агафонова О.Н., Бляхман Л.С. Оплата труда ИТР как фактор интенсификации // Вестн. Ленингр. ун-та. Сер. 5, Экономика. – 1988. – Вып. 3. – С. 23–28.
2. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 1997. – № 1. – С.90–92.
3. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд руководителей государственных предприятий // Человек и труд. – 1993. – № 7. – С.23–29.
4. Альфер Г.П., Виноградов Ю.Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих на предприятии // Судостроит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. – Л., 1988. – Вып. 8. – С.37–45.
5. Бабаева Л., Чирикова А. Женщины в бизнесе // Человек и труд. – 1995. – № 12. – С.89–93.
6. Белоусов В.И., Шестаков В.Г. Самофинансирование, полный хозяйственный расчет предприятия. – Воронеж: Центр. - Чернозем. кн. изд-во, 1988. – 126с.
7. Белоцерковский В.И. Экономическое стимулирование труда ИТР в НИИ и КБ в условиях хозяйственного расчета //Организационно-экономические аспекты интенсификации машиностроительного производства: Сб. науч. тр. – Тула, 1989. – С.119–124.
8. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 1998. – 148с.
9. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 1996. – №8. – С. 61–65.
10. Блинов А.О. Малое предпринимательство: Орг. и правовые основаполагающие деятельности. – 2-е изд. – М.: Ось-89, 1998. – 335с.
11. Богданов В.В., Курочкин В.К. Специалист на производстве: Оценка и стимулирование труда в условиях интенсификации. – Куйбышев: Кн. изд-во, 1988. – 112с.
12. Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – Л.: Лениздат, 1994. – 128с.
13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебное пособие. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 1998. – 528с.
14. Виханский О.С. Управление общественным производством: Учебное пособие /Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Экон. фак.; Подгот. О.С. Виханский и др.; Под ред. А.И. Наумова, Ю.И. Краснопояса. – М.: Издательство Московский государственный университет, 1991. – 1 34с.
15. Владиславлев П.А. Вопросы материального стимулирования руководителей (опыт европейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социализма: пробл. перестройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. – М., 1998. – С.25–28.
16. Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промышленности европейских стран СЭВ. – М.: Экономика, 1987. – 183с.
17. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. – 2004. – №5. – С99–112.
18. Волгин Н.А. Бестарифная оплата труда: опыт, разбор, предложения. – М.: Профиздат, 2001. – 96с.
19. Волгин Н.А., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект /Рос. акад. управления. – М.: Луч, 1994. – 262с.
20. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства: (Проблемы, реалии, перспективы). – М.: Универсум, 1994. – 274с.
21. Волгин Н.А. Методика разработки и внедрения бестарифной рыночной модели оплаты труда и ее разновидностей на предприятиях с различными формами собственности / Ассоц. выпускников Акад. обществ. наук «АСВА». – М.: Луч, 1991. – 78с.
22. Волгин Н.А. Новая модель оплаты труда / Рос. акад. упр., Центр пробл. рыноч. экономики. – М.: Луч, 2002. – 149с.
23. Волгин Н.А. Опыт подготовки и стимулирования труда государственных служащих в Японии / Н.А. Волгин; Рос. акад. государственный службы при Президенте РФ. – М.: РАГС, 1998. – 75с.
24. Волгин Н. Распределение по труду и собственности: проблематики, варианты, рекомендации // Человек и труд. – 2003. – №5–6. – С. 84–91.
25. Волгин Н. Реформирование оплаты труда – проблематика неотложная // Человек и труд. – 1996. – №11. – С. 83–87.
26. Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. – М.: ЦНПИОП «Юстицинформ», 1992. – 96с.
Волгин Н.А. и др. Стимулирование производительности труда / Волгин Н.А., Плакся В.И., Цьовх С.А. – Брянск, 1995. – 262с.
27. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. – М.: Экономика, 1988. – 253с.
28. Вопросы организации заработной платы работников предприятий (объединений) /Н. - и. и внедрен. центр «Топ». – Б/м, 1988. – 202с.
29. Все о качестве. Зарубежный опыт. Контроль производственного процесса. – М.: НТК «ТРЕК», 2003. – Вып.1. – 16с.
30. Все о качестве. Зарубежный опыт. Высший уровень руководства и качество. – М.: НТК «ТРЕК», 2003. – Вып.2. – 28с.
31. Все о качестве. Зарубежный опыт. Обучение по качеству. – М.: НТК «ТРЕК», 2004. – Вып.3. – 24с.
32. Гибкая оплата труда в индустриально развитых странах // Человек и труд. – 2003. – №2. – С. 52–56.
33. Государственное регулирование рыночной экономики: федеральный, региональный и муниципальный уровень: (Вопросы теории и практики) /Под ред. Н.А.Волгина, В.И. Кушлина, А.М. Фоломьева. – М.: Издательство РАГС, 1998. – 319с.
34. Грибин Ю.Г., Колодуб Г.К., Воробьев М.М. Коллективные формы организации и стимулирования труда на шахтах и разрезах: Справочное пособ. – М.: Недра, 2001. – 207с.
35. Грибин Ю.Г. и др. Материальное стимулирование инженерного труда на угледобывающих предприятиях /Ю.Г. Грибин, А.М. Солдатов, В.И. Чеботкевич. – М.: Недра, 2003. – 189с.
36. Грибин Ю.Г. Оплата труда рабочих: (Методы и практика). – М.: Знание, 2001. – 63с.
37. Гринберг А.С. Формы участия трудящихся в результатах хозяйственной деятельности капиталистических предприятий в современных условиях // Труд за рубежом. – 1999. – №1. – С. 83–90.
38. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1997. – 208с.
39. Домбровская Г.П., Пелихов Е.Ф. Стимулирование труда в условиях самофинансирования. – Киев: Знание, 1999. – 19с.
40. Дьячкова Л.Т. Материальное стимулирование - важный фактор рационального использования рабочей силы: Межвуз. сб. – Барнаул, 1998. – С.149 – 155.
41. Елизаров Е., Литвин А. Методология построения тарифных систем предприятий // Человек и труд. – 1996. – №6. – С. 102–103.
42. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды/-М.: Финансы и статистика, 2003г.- 544с.
43. Управление персоналом под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. -М.:ЮНИТИ, 2002г.с.342
44. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учебное пособие для вузов. - СПб. и др.: Питер, 2002.- 508 с.
45. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 512 с.
46. Маслоу А. Мотивация и Личность. СПб.: Издательство "Евразия",1999 г.
47. Патрик Фосис 30 минут для овладения методами мотивации персонала, М., Издательство "Лори", 2001.с.128
48. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М ООО «Вершина». 2003. - 224 с.
49. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
50. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. - 2001.- № 7. - Прил.: с. 44-47
51. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. - 2001.- № 11. - С. 14-19.
52. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика 2003.- № 1. - С. 169-174.
53. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом 2002.- № 1. - С. 38-41. | | | Примерная стоимость: | 2000 |
|
|
|
|
|
|
