|
|
|
|
Анализ кадровой политики на примере ОАО Газпром |
| Работа на тему: | Анализ кадровой политики на примере ОАО Газпром | | | Количество (стр): | 91 | | | Место сдачи: | Московский государственный университет | | | Время сдачи: | 2007 | | | Содержание: | Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики 6
1.1. Объект кадровой политики 6
1.1.1. Человеческий фактор 6
1.1.2. Человеческие ресурсы 8
1.1.3. Рабочая сила 8
1.1.4. Совокупный работник 9
1.1.5. Трудовые ресурсы 10
1.1.6. Кадры 10
1.1.7. Персонал 11
1.2. Кадровая политика как система управления людьми 12
1.3. Социальное управление и кадровая политика 19
1.3.1. Сущность управления 19
1.3.2. Социальное управление и его формы 19
1.3.3. Содержание управления человеческими ресурсами 20
1.3.4. Структура кадровой политики 21
1.4. Система подготовки управляющих человеческими
ресурсами 23
1.4.1. Основные специальности и уровни образования 24
Глава 2. Основные принципы кадровой политики 28
2.1. Классификация кадров 29
2.1.1. Кадры управления 31
2.2. Социальная и кадровая политика 32
2.2.1. Программы кадрового развития 33
2.2.2. Проблема кадров – составляющая теория государственного управления 34
2.3. Кадровая политика и кадровая работа 35
2.3.1. Содержание кадровой работы 35
2.3.2. Основные направления кадровой работы 36
2.3.3. Основные принципы кадровой работы 37
2.3.4. Система кадровой работы 39
Глава 3. Разработка кадровой политики 42
3.1. Основные направления и этапы разработки 42
3.1.1. Этапы разработки кадровой политики 45
3.2. Методы прогнозирования и планирования в кадровой политике 51
3.2.1. Система планов подготовки распределения и использования кадров 52
3.2.2. Методы прогнозирования в кадровой политике 53
3.2.3. Методы определения потребности в кадрах 56
3.3. Фирменная кадровая политика 59
3.3.1. Управление кадрами 60
Глава 4. Кадровая политика ОАО «Газпром» 63
4.1. Кадровая политика 62
4.2. Многоуровневая аттестация кадров 64
4.3. Нормирование и оплата труда 72
4.4. Стратегия подготовки специалистов 75
Заключение 81
Список используемой литературы 83
Приложения 85 | | | Приведенная литература: | Список используемой литературы
1. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. – М.: 1984.
2. Брэддик У. Менеджмент в организации. – М.: ИНФРА-М, 1997.
3. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основные принципы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 1998.
4. Е.В. Маслов. Управление персоналом предприятия. – М.:
Инфра-М, 1999.
5. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. – М.: 1989.
6. Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. – М.: "Дашков и К", 1999.
7. Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. – К.: 1990.
8. Руководство персоналом организации. В.П. Перачев. – М.: 1998.
9. Современный бизнес: Учебное пособие: в 2т.: Пер. с англ. / Д.Дж. Речмен, М.Х. Мескон, К.Л. Боуви, Дж.В. Тилл. – М.: 1995.
10. Травин В.В. Дятлов В.А. Основные принципы кадрового менеджмента. – М.: 1995.
11. Управление персоналом/Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 1999.
12. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. – М.: 1990.
13. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения под ред. М.М. Сибирякова. – Свердловск, 1988.
14. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 1996.
15. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика. – К.: МАУП, 2000.
16. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основные принципы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 1999.
17. Закон «Об акционерных обществах» принятый 24 ноября 1995г.
18. Постановление правления ОАО «Газпром» № 38 от 20.04.1997г., № 62 от 11.07.1997г.
19. Приказы ОАО «Газпром» № 139/к от 15.04.95г., № 8 от 28.01.98г. | | | Примерная стоимость: | 2200 |
|
|
|
|
|
|
